在近日召开的首钢纪检监察工作会议上，首钢进一步明确2010年反腐倡廉建设的总体思路和措施，坚持“三力并举”，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大效能监察工作力度，着力加强对总公司重大决策部署的监督检查；围绕推进挖潜增效、搬迁调整、推进科学管理和“三实三比三服务”活动加强监督检查，以此促进领导干部转变作风，把功夫下到查实情、出实招、办实事、服务基层、服务大局上，确保首钢经营目标任务的完成。

　　坚持“三力并举”，整体推进惩防体系建设。把教育的说服力、制度的执行力、监督的制衡力结合起来，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把反腐倡廉教育列入党员干部教育培训计划，认真研究思想道德教育的特点规律，结合廉洁文化建设，开展“廉洁从业从我做起”教育活动，增强教育的针对性和实效性。推进制度建设与首钢改革发展的形势任务相适应，坚持立、改、废相结合，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。健全完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。拓宽民主监督渠道，聘请统战人士担任党风廉政监督员，明确职责、权利、任务。整合监督力量，坚持党内监督与党外监督相结合，纪检监察监督与专业部门监督相结合，形成监督合力。

　　加大查办违法违纪案件工作力度，着力增强惩治腐败的威慑力。加强信访举报工作，健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制，拓宽案件线索渠道。完善查办案件组织协调机制，加强与检察机关协调配合和对基层查办案件工作督导，形成有效突破案件的整体合力。坚持和完善重大案件剖析制度和通报制度，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。

　　加大抓源治本力度，着力深化廉政风险防范管理机制建设。结合构建惩防体系、优化业务流程、完善监控网络、推进科技预防等，深入推进廉政风险防范管理机制建设，突出抓好向领导班子和领导干部延伸，向一业多地新领域、新单位、新业务延伸。同时，深入开展工程建设领域突出问题的专项治理，推动工程建设领域源头治理工作深入开展。完善企检联合共建机制，继续加强调查研究，不断创新工作思路，加强和改进纪检监察工作。